CONSTANCIA DE ENTREGA DE ROPA DE TRABAJO Y ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL

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CONSTANCIA DE ENTREGA DE ROPA DE TRABAJO Y ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL

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El Boletín Oficial de La República Argentina Nº 32.119 (30/3/2011)- la Resolución Nº 299/2011 de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo implementando la obligación de registros en un formunlario "ad hoc", por cada trabajador, de las entregas deropa de trabajo y elementos de protección personal. En el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 397/2004 que contiene las pautas para las relaciones laborales, su artículo 27 trata el tema de CONDICIONES DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO con pautas acordes a lo reglamentado por Resolución 299/2011 como puede observarse en las normas recuadradas al pie.

Artículo 27º— CONDICIONES DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO: Los empleadores deberán observar estrictamente las condiciones sobre higiene e instalaciones sanitarias y proveer los demás elementos necesarios para tal fin, en un todo con las normas vigentes; los trabajadores deberán colaborar con diligencia en el mantenimiento de la higiene y salubridad de los establecimientos.

Artículo 2º— Créase el formulario "Constancia de Entrega de Ropa de Trabajo y Elementos de Protección Personal" que con su Instructivo forma parte como Anexo de la presente resolución.

CONSTANCIA DE ENTREGA DE ROPA DE TRABAJO Y ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL

Razón social: C.U.I.T.:

Dirección: Localidad: CP: Provincia:

Nombre y apellido del trabajador: D.N.I.:

Descripción breve del puesto/s de trabajo en el/los cuales se desempeña el trabajador: Elementos de protección personal, necesarios para el trabajador, según el puesto de trabajo:

Producto Tipo/Modelo Marca Posee certificación

SÍ/NO

Cantidad Fecha de entrega Firma del trabajador

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

Información adicional:

4.3.0.1-.5.1.2.9.

INSTRUCTIVO PARA COMPLETAR LA CONSTANCIA DE ENTREGA DE ROPA DE TRABAJO Y ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL

1. Identificación de la Empresa o Institución (razón social completa).

2. C.U.I.T. de la empresa o institución.

3. Domicilio real del lugar o establecimiento.

4. Localidad del lugar o establecimento.

5. Código Postal del establecimiento o institución.

6. Provincia en la cual se encuentar radicado el establecimiento.

7. Indicar el nombre y el apellido del trabajador.

8. Indicar el D.N.I. del trabajador.

9. Describir en forma breve, el o los puestos de trabajo, donde se desempeña el trabajador.

10. El servicio de higiene y seguridad en el trabajo, indicará los elementos de protección personal, que requiere el o los puestos de trabajo, en que se desempeña el trabajador, según los riesgos a los que se encuentra expuesto (NOTA: En los casos en que el empleador esté exceptuado de disponer del servicio de higiene y seguridad en el trabajo, será la Aseguradora de Riesgos del Trabajo, quien deberá prestar ese asesoramiento).

11. Indicar el producto que se entrega al trabajador.

12. Indicar el tipo o modelo, del producto que se entrega al trabajador.

13. Indicar la marca del producto que se entrega al trabajador.

14.Colocar "SI" cuando el producto que se entrega al trabajador, posea certificación obligatoria, a la fecha de entrega y "NO" en caso contrario [NOTA: El producto deberá estar certificado por marca de conformidad o certificación por lote, extendida por un Organismo de certificación reconocido por la ex Secretaría de Industria, Comercio y Minería (SICyM) y acreditado en el Organismo Argentino de Acreditación (OAA)].

15. Indicar en números, qué cantidad de productos se entrega al trabajador.

16. Colocar la fecha de entrega al trabajador el/los producto/s.

17. Firma del trabajador al cual se le entrega el/los producto/s.

18. Espacio para indicar algún dato de importancia.